Pour quoi choisir le CESU
Le CESU que je vous ai présenté dans l’article précédent à beaucoup d’avantage mais est ce que ca vaut le coup pour moi?
En tant qu’employeur:
Tout d’abord cela facilite grandement les démarches administratives, vous n’aurez plus qu’une déclaration à faire auprès du Centre National du Cheque Emploi Service Universel (CNCESU) qui calculera pour vous les cotisations patronale et salariale. De plus avant de prélevés les charges sur votre compte bancaire il vous envoie un avis détaillé.
Vous pourrez déclarer votre prestataire directement de chez vous par Internet et vous pourrez modifier cette déclaration 15 jours avant le prélèvement.
Vous ne ferais pas de fiche de salaire c’est le CNCESU qui le fera pour vous et qui enverra aussi son attestation d’emploi au prestataire.
Vous bénéficierais aussi d’avantages fiscaux ou de crédit d’impôt dans certain cas (je ferais un article à part sur ce point.
En cas d’accident du travail vous et votre prestataire êtes légalement couvert.
En tant qu’employé:
Tout d’abord vous êtes sur d’être paye. Vous recevrais aussi une attestation d’emploi qui vaut bulletin de salaire.
Vous bénéficiez des mêmes avantages que les autres employés – chômage, retraite, maladie, accident du travail …. –
Vos congés payes vous sont versez chaque mois via une majoration de votre salaire de 10%.
De plus vous êtes grâce aux CESU soit la convention collective nationale du particulier employeur donc vous avez contrat de travail, salaire minimum et respect des procédures en cas de non respect du contrat de travail.
